Наём и удержание ключевых сотрудников – это важное условие процветания бизнеса. Для найма подходящих кандидатов используется такой эффективный инструмент, как кадровый профайлинг.

На базе Центра управленческих компетенций ТИУиЭ был проведен мастер-класс на тему «Кадровый профайлинг: как оценить человека за час» для студентов первого курса факультета управления и экономического факультета.

В качестве приглашенных спикеров данного мастер-класса выступили соучредители Южного института НЛП, психологи, бизнес-тренеры и профессиональные профайлеры Андрей Близняков и Юлия Рослова. Спикеры ознакомили участников мастер-класса с собственной концепцией кадрового профайлинга, основанной на таком психологическом феномене, как метапрограммы, а также с увлекательными кейсами из собственной практики.

Участники мастер-класса убедились в том, что кадровый профайлинг не только служит инструментом оценки пригодности сотрудников для найма и продвижения, но и помогает руководителю понять сильные и слабые стороны сотрудников, определяет потребности в обучении и развитии, помогает выявить талант и лидерский потенциал.