В продолжение переговоров по итогам Круглого стола «Управление человеческим капиталом в условиях трансформации рынка труда и системы образования» с участием работодателей г. Таганрога (в рамках проведения в ТИУиЭ ежегодной XXVII Национальной научной конференции), директор Центра ПКиПК Писаренко Аксинья Петровна была приглашена на встречу в ТКЗ «Красный котельщик» для определения точек дальнейшего сотрудничества в рамках развития кадрового потенциала.

Руководитель Учебного центра, начальник отдела развития персонала ПАО ТКЗ «Красный котельщик» Грищенко Наталья Владимировна и директор по персоналу ПАО ТКЗ «Красный котельщик» Алхутова Мария Анатольевна рассказали о специфике функционирования завода, как крупного современного промышленного предприятия, об особенностях кадрового подхода и образовательным требованиям, предъявляемым к поступающим на работу в ТКЗ. Коллеги указали на некоторые трудности в подборе персонала и указали на периодически встречающийся разрыв между полученным образованием кандидата и его реальными знаниями и навыками.

Директор Центра ПКиПК Писаренко А.П. подчеркнула, что вопросы кадровой политики остро актуальны, особенно сейчас, когда модернизируется система национального образования и в каких-то профессиональных сферах увеличиваются квалификационные требования к работникам, а в каких-то из них, из-за острой нехватки кадров – наоборот уменьшаются. В этом ключе, необходимо соответствовать ожиданиям рынка труда. Также директором Центра ПКиПК были подробно представлены существующие в ТИУиЭ образовательные возможности и их потенциал применения в свете реалий рынка труда.

По итогу встречи, было принято решение о дальнейшем сотрудничестве и обозначены первые точки роста для студентов ТИУиЭ, изучающих управленческие компетенции и возможные образовательные траектории развития для кадрового состава ПАО ТКЗ «Красный котельщик».